Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по корпоративному развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Менеджера по корпоративному развитию, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий роста компании. В этой роли вы будете анализировать рыночные тенденции, выявлять новые возможности для бизнеса, управлять процессами слияний и поглощений, а также разрабатывать партнерские отношения. Вы будете тесно сотрудничать с руководством компании, чтобы обеспечить долгосрочное развитие и конкурентоспособность организации.
Основные обязанности включают в себя анализ рынка и конкурентной среды, разработку стратегий расширения, управление проектами корпоративного развития и взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами. Вы должны обладать сильными аналитическими навыками, стратегическим мышлением и способностью эффективно управлять проектами. Опыт работы в сфере корпоративного развития, финансового анализа или стратегического консалтинга будет преимуществом.
Мы ожидаем, что кандидат будет иметь высшее образование в области бизнеса, финансов или экономики, а также опыт работы в аналогичной должности. Важно уметь работать с большими объемами данных, разрабатывать финансовые модели и представлять результаты анализа руководству компании. Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры также являются ключевыми требованиями для этой роли.
Если вы обладаете стратегическим мышлением, умеете находить и реализовывать новые возможности для бизнеса и хотите внести значительный вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий корпоративного развития.
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.
- Выявление новых возможностей для бизнеса и партнерств.
- Управление процессами слияний и поглощений.
- Разработка и внедрение инициатив по повышению эффективности бизнеса.
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.
- Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Контроль выполнения стратегических инициатив и оценка их эффективности.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса, финансов или экономики.
- Опыт работы в корпоративном развитии, стратегическом консалтинге или финансовом анализе.
- Сильные аналитические и стратегические навыки.
- Опыт работы с финансовыми моделями и анализом данных.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность управлять несколькими проектами одновременно.
- Знание инструментов бизнес-анализа и стратегического планирования.
- Опыт работы слияний и поглощений будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере корпоративного развития?
- Как вы анализируете рыночные тенденции и выявляете новые возможности?
- Расскажите о вашем опыте управления проектами слияний и поглощений.
- Какие инструменты и методы вы используете для стратегического планирования?
- Как вы взаимодействуете с ключевыми заинтересованными сторонами?
- Какой ваш подход к оценке эффективности стратегических инициатив?
- Расскажите о случае, когда вам удалось успешно реализовать стратегию роста компании.
- Как вы справляетесь с многозадачностью и управлением несколькими проектами?